法律问答
合同
中写的工资不低于最低标准，但实际工资3000多，福利不好，老板只支付2000多。合法吗？
2022-05-16 12:44:29
律师解答共有3条
您好，建议书面形式以“单位未及时足额支付劳动报酬”为由通知用人单位加入劳动合同，申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付补偿金、补足工资差额
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动
仲裁
维权
建议与公司协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？
劳动合同纠纷
245
你好，我们工厂说产量发工资，实际工资和个人产量不一致，每月工
你可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
单位称效益不好不发年终奖是违法的吗
劳动合同纠纷
1360
实际工资是税后工资吗
税后工资计算
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工伤只发基本工资吗
01:15
2345
合同工资和实际工资不一样违法吗？
劳动合同纠纷
2310
公司效益不好，部分员工放长假，工资最低标准，也不说什么时候去
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司和我们签合同不写实际工资，只签最低工资标准，合法吗？
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
厂里效益不好，一个月只上几天班，只发几百块钱，基本工资都没有
您好，若是因为整体效益不好而给劳动者分配的工作量变少，但仍根据工作发放相应工资，工厂的行为是不违法的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2200
工作20天后，他退休了。他答应付2.5万元。他给了我2000
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
报告自己是童工会有什么影响吗？
您好，建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
国有企业领导向下属发放奖金，是否违法
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
国家给于的加班，有事我也跟领导汇报过了，不能加班，但人事还给
拒绝非法加班是您的权利。具体操作：1.与领导沟通，明确表达不能加班的原因；2.向人事部门提出排班异议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
旷工会被公司列入黑名单吗？
法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动仲裁律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师
