公司在ETP上花费了10多万元，并为我们进行了相应的ERP培训。我们签署了一项协议，要求我们在一年半内不辞职。如果我们辞职，我们需要支付培训费。这合法吗？如果我们提前辞职，我们需要支付培训费吗
2022-05-17 08:03:32
律师解答共有3条
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
