2014年6月5日，我们去工厂工作，然后签订了一年的劳动合同。我们一共签了四次，最后三次工厂都没有给我们劳动合同。2018年5月4日，我们和制造商要求我们中的20人不要上班，并于2018年6月11日回复我们。我们可以要求什么样的赔偿
2022-12-14 14:05:40
律师解答共有2条
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劳动者可以主张的赔偿有：
1.用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；
2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的，应当支付不超过十一个月的每月双倍工资；
3.其他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
