法律问答
我在雇主那里工作了一年。现在我辞职了。单位领导不批准,催发工资15天。如果我没有签订有效的
合同
,我将支付15天的工资。请帮忙!
2022-05-17 14:21:18
律师解答共有3条
可以向
劳动监察
大队投诉解决
涉及工资问题可到劳动检查部门投诉。拿着有效的身份证明,该单位的企业信息,在该单位工作的
证据
,如工资卡,劳动合同,工装等
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
你好,我在中介公司找了一份热打工的工作,这份工作一个月扣除十
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
试用期10天,能否要工资
劳动合同纠纷
1130
我要辞职,但老板要扣我十五天工资,还说之前签了合同的,时间没
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
514
签了合同,没做满一年,扣一个月工资,可以要回来吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;
人咨询过
继续咨询
工作一个月,老板以没有提前十五天给我工资为由不给我发工资合理
不合理!如果过三十天内未签订劳合,是违法行为,可依法维权,可电话有偿咨询!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3365
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2415
上班前不收押金,押金就不退了
企业收取押金的行为属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求企业返还押金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1740
单位不允许在哪里投诉上班
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
我是网约车司机 通过58同城加了神州专车人事通过人事了解公司
为确保自己的权益不受损害,建议您在签订合同时仔细阅读合同条款,确保合同内容与公司人事的承诺一致。如有
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
大专院校不实习不给毕业证
如学生已修满学分,但学校因未实习而不给毕业证,学生可提交已修满学分的证明,要求学校按规定发放毕业证。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
我17岁的干保安可以打电话报告雇佣童工吗?
您好,办理合法的手续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动仲裁律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师