法律问答
我是该单位的部门经理。今天休完产假，我回去说我要调职降职。原因是我的管理松懈导致了我在工作中的严重损失。事实上，在我任职期间，财务报告显示每个月都有利润，我与领导意见相左。现在我不同意调职或降职。公司知道我在产假期间不会被解雇。我能直接起诉公司吗？最好等公司解雇我
2022-05-17 16:01:46
律师解答共有3条
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在
合同
范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
请将问题叙述清楚
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
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