法律问答
我们工厂2月份的工资要到劳动节之后才能发放。工厂这样做是否违反了劳动法？如果我们辞职。工厂能赔偿吗？
2022-05-17 18:42:58
律师解答共有3条
如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动
合同
的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
搬厂赔偿，按劳动法规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。另外，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立
劳动关系
的时候公司予以了事先告知的，劳动者应当服从
根据我国相关法律的规定，如果搬厂时，
劳动合同法
已经实施的，就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同，继续履行。如何处理视具体情况而定
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