法律问答

你好：我想问一问。我在一家公司工作，由于试用期满，我成为了一名正式员工，但工资没有调整。我告诉公司我为什么不加薪。公司的工作人员回复了我。因为你不能收集当地的费用，在你的工作中没有突出的地方，你不会考虑暂时增加工资。这是否违反了劳动法。非常感谢。

2022-12-14 10:46:01

建议协商处理，必要时申请劳动争议仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
建议到向劳动仲裁委员会申请仲裁
实际薪资与合同薪资不一样，若实际薪资低于劳动合同约定的薪资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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