领导工作已经安排好了，但是如果我因为个人原因需要辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-18 14:56:11
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉
劳动监察大队，或者选择
劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工
合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
