你好，我想问一问。我在这家公司工作了六年半。突然，人力资源部通知我终止与我的劳动合同。我的最新合同签订于2017年11月，合同期限为三年。这是非法终止劳动合同吗？我终止劳动合同的经济补偿是n+1还是2n
劳动合同纠纷
2022-05-18 19:45:57
律师解答共有2条
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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
