法律问答

在试用期内被解雇后，雇主没有提前书面或口头通知工人。他昨晚仍在正常工作。他被告知今天早上下班后他今晚不需要来上班。你被解雇并要求公司赔偿，但如果公司不愿意，公司该怎么办？

2022-05-19 13:40:21

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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试用期辞退员工要提前通知吗

用人单位没有提前书面通知辞退

法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期内辞退员工需要通知吗

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用人单位解雇试用期员工要提前多久通知

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协商不成申请劳动仲裁

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

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口头提前一个月通知辞退可以吗

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公司降职降薪，本人不同意，被公司辞退没有提前一个月通知，双方

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

你好，试用期公司辞退员工没有提前通知，该不该赔偿呢

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

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