法律问答
劳驾，该员工已从工伤中康复，并已值班一段时间。现在他个人提议离开。有经济补偿吗？
2022-05-19 15:01:11
律师解答共有3条
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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