法律问答
在试用期内,口头通知说我考试不及格,没有工作能力,但我没有亲自签字。未签订试用
合同
,未缴纳五险一金
2022-05-19 18:38:15
律师解答共有3条
申请
仲裁
,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差及违法解除劳动合同的双倍赔偿金
你好,具体要看具体的事实和
证据
情况。如果发生争议,可以申请
劳动仲裁
或者到
劳动监察
投诉举报
1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2 在试用期内,公司也不能随意解除员工的
劳动关系
,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
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