我离在公司工作一个月还有两三天。这时，我病了，请了几天假。公司认为我请了更多的假，所以想解雇我。我以前没有签过劳动合同
2022-05-20 05:18:40
律师解答共有3条
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的 -
你好，请问工资怎么发放，是否有工资流水，你有没有曾经提出要签订劳动合同，如果提出过，公司不签订，可以主张赔偿损失，另外公司辞退的理由是什么
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您好！可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
