法律问答
我在这家公司已经一年了。去年，公司很难在没有工资和补偿的情况下给我们所有员工两个月的假期。现在我被告知要休几个月的假，需要的时候叫我回去。我签的是正式
合同
，不是临时工。我对该公司一次又一次这样做感到非常愤怒。我想知道我是否可以辞去工作，要求经济补偿。
2022-05-20 08:34:24
律师解答共有3条
你好，建议申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动
仲裁
维权的
临时工被解除合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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