法律问答
公司每天强制加班，不支付加班费，主动离职，说我违反劳动
合同
不支付工资
2022-05-20 08:49:34
律师解答共有3条
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
加班费属于劳动报酬的一部分。用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的，劳动者可随时离职，若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬，需按照《
劳动合同法
》的规定，提前通知用人单位
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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