法律问答
和单位谈过,单位不给补偿。现在这种情况怎么办?
2022-05-20 09:17:59
律师解答共有3条
单位应该通知员工尽快签订劳动
合同
。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
可以要求单位依法支付双倍的工资。若单位不支付,可以收集能证明和单位存在劳动关系的
证据
,通过
劳动仲裁
维护自己的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉。对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
认定为工伤后,单位不赔偿的处理方式是,可以要求工伤保险基金先行支付,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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