法律问答
员工拒绝更换职位,并被公司要求降低工资是否合法?
2022-05-20 09:46:10
律师解答共有3条
单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6607
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
526
劳动合同岗位与实际不符有效吗
民法典
5210
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
劳动合同到期可否变更岗位
民法典
960
公司让员工调动工作,降低工资,员工有权拒绝吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工拒绝公司更换的职场,被公司降低工资是合法的吗
您好可以协商解决
人咨询过
继续咨询
员工拒绝公司换的岗位,公司难以降薪,合法吗?
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支
人咨询过
继续咨询
公司已经不需要调动工作岗位,降低工资是合理的吗?我不接受工作
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
720
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
465
对上个月的工资有影响吗?上个月的工资会给吗?
你好,根据实际工作时间发放
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
中专实习可以自己去实习吗?
你好,建议按学校规定做
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权