法律问答

我和中介签订合同的工厂有急事要离开。如果公司不批准怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-21 18:56:20

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办

劳动合同纠纷 1830

家有急事需要辞职，但公司不批，咋办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

李林华律师

广东港泰律师事务所

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我在做寒工，因为有急事厂子不给离职怎么办

厂里不给离职的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

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工厂不给签合同辞职不发工资怎么办

劳动合同纠纷 160

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您好，协商不成，可以投诉

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公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

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