法律问答

我在这家工厂工作不到18年。我辞职一年多了。如果老板不同意，我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-21 20:21:13

入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂辞工不批的该怎么办

劳动合同纠纷 70

己辞工快两个月，老板不批，如果自己走的话，老板不给工资要怎么

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期想辞职不批怎么办

试用期想辞职不批怎么办

申请宅基地村里不批怎么办

申请宅基地村里不批怎么办

你好，辞工不批怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

我是一个临时工辞职快一个月了，现在厂里面不批我该怎么

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

您好，我在厂里做了一年多了，想急辞工，厂里不批怎么办

正常辞工厂里不批处理方式如下： 1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理； 2、如果劳动者是

员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同离职，可要求经济补偿。选择处理方式时需考虑实际情况，如合同到期原因、用人单位态度等。可

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

我们学校强制我们专业实习

学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

图木舒克律师图木舒克律师

图木舒克律师