法律问答

你好，你说的自愿辞职和自愿辞职是什么意思

劳动合同纠纷

2022-05-22 07:14:44

辞职就是辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定，如果员工在没有请假或说明的情况下，连续三个工作日不到岗，那么就属于自动离职了。
需要提醒大家的是，在法律上并没有自动离职的说法
辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同
辞职有两种情况，一种是有条件的。即劳动者应该提前通知用人单位解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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什么是自动离职

劳动合同纠纷 5120

关于对自动离职的处理方式

可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

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合同没到期离职需要违约金吗

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合同工离职要违约金吗

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自行从单位离开就是自动离职吗

员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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离职没有结束和自动离职有什么区别吗？

辞职就是辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。而自动离职通常有不辞而别的意思。

你好申请离职和自动离职有什么区别吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

假如月薪3000元，扣20%是多少？

你好，具体情况？问题没有表述完整

66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司开除我后不给我工资怎么办，他们有权扣除我的工资吗？

留存证据，协商不成可以通过法律途径解决

我签了一年合同就辞职了。是否可以退还？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

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