法律问答
我的工作是商场的零售业。我于2015年9月5日至2019年12月31日与该公司签订了
合同
。我从事与销售有关的工作。在2018年3月29日之前，公司要求我不得工作。原因是我只使用现金券和会员积分，我被要求在3月31日单方面终止与我的劳动合同。公司的做法合法吗？我可以申请赔偿吗？如何计算金额
2022-05-22 10:26:20
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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