法律问答
用人单位未及时支付劳动报酬，未按
合同
约定缴纳社会保险的，本人解除劳动报酬合同并支付劳动报酬。用人单位拒绝后，提交书面解除劳动合同通知。雇主仍然拒绝接受并不支付赔偿
2022-05-22 17:08:56
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理
劳动合同纠纷
960
用人单位未足额支付报酬解除劳动合同
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以行使单方解除权，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
合同未实际履行可否解除合同
民法典
600
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
劳动合同纠纷
430
用人单位未及时支付劳动报酬，未按规定缴纳社保，劳动者可否单方
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务
人咨询过
继续咨询
用人单位未按时支付劳动报酬，未按劳动合同约定按时支付社会保险
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，
人咨询过
继续咨询
劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，解除
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
18岁以下，能不能上夜班？
你好具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
工地上没有戴安全帽的罚款单
你好，具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
还能上公益岗吗？
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
有工资在技校实习吗？
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
自己的孩子在自己的店里帮忙算童工吗？不给工资的。
你好，可以去劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动仲裁律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师
