法律问答

如果辞职主管不签字怎么办？我可以要求他扣除三天的工资，不用提前说

2022-05-22 17:11:41

按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

劳动合同纠纷 650

我已经提前30天辞工，现在老板不给工资也不给我走怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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辞职直接走了不给工资怎么办

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辞职直接走了不给工资怎么办

辞职不让走不给工资怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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法人怎么辞职

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提前一个月辞职了老板不让走，走的话不给工资咋办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

没提前30天办理辞职，直接走了，公司不给发压的上个月工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好！我突然有事要辞职提前3天跟店里领导说他不批，我走了要扣

这个不会扣的，但是要看具体情况。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

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啊，就是公司没完成业绩就经常加班，而且加班到很晚，本来是晚上

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