企业破产、半停产、强州、员工工资过低,经济补偿如何计算。
-
职工经济补偿金怎样计算:计算基数,按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(
劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同);计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月
-
职工经济补偿金的计算根据《劳动
合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
-
外商投资企业破产清算对员工经济赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。