在一家公司工作了一年半，签订了劳动合同，但劳动合同没有给我。正常辞职后，上个月的工资没有支付，因为公司将支付的上个月工资金额发生了变化。员工只投保了几个月。它有经验丰富的劳动监察组和劳动仲裁，现在需要被法院起诉。你很有可能赢这个案子吗？需要提供什么

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