你好，我是3月1日加入公司的。在采访中，该公司表示在试用期内没有绩效评估。我在三月份请假13.5天，因为我的孩子生病了。我是在4月15日拿到工资的。工资单为负29元，包括其他1400元的扣除额。自从我加入公司以来，我还没有签过劳动合同。我现在该怎么办？
2022-05-22 21:48:17
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
