怀孕七个月，公司想终止劳动合同，我不想去上班。公司应如何赔偿合同的终止？目前公司发放的薪酬方案为：12月的保险补贴（总金额的一部分由公司承担）、5月底的工资、5个月产假的工资和生育津贴。成本效益高吗？
劳动合同纠纷
2022-05-22 23:47:43
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好，单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付解除合同经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
