法律问答

在什么情况下禁止企业解除劳动合同

劳动合同纠纷

2022-05-22 23:52:53

企业禁止解除劳动合同的情形如下：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
根据具体情况判断
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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企业禁止解除劳动合同的情形有哪些

劳动合同纠纷 235

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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合同解除有哪些情况

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劳动合同解除的情形有哪些

解除劳动合同 3274

劳动合同解除的情形有哪些

有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不能解除劳动合同有哪些情形

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企业不能解除劳动合同的情形有哪些

劳动合同纠纷 385

用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

劳动合同的解除情形有哪些

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

劳动合同解除的情形有哪些

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

提交书面辞职信，明确离职日期，三天后可直接离职。如单位不批，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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