劳动合同期满后被用人单位解雇的员工是否有补偿标准
劳动合同纠纷
2022-05-23 03:20:19
律师解答共有3条
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解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：
1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿 -
个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
