请问，因为我加班时提前退休一两分钟，几十秒严重违反了用人单位的规章制度，和我解除劳动关系合法吗？我能得到什么样的赔偿？
2022-05-23 10:17:01
律师解答共有3条
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待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
