法律问答
未签订劳动
合同
,公司无故开除员工,有哪些赔偿?
2022-05-23 17:12:59
律师解答共有3条
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同,被厂里开除有哪些赔偿
劳动合同纠纷
1205
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
420
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
您好,请问公司无故解雇员工 有什么赔偿呢?
你好,有相关证据吗
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
未签订劳动合同,私企劳板无故辞退,员工应该得到什么样补偿?
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
人咨询过
继续咨询
公司无故解雇,如何赔偿?没有签劳动合同
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
人咨询过
继续咨询
工作10年。未签订劳动合同,被公司辞退,有哪些赔偿呢
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
大学生每天兼职8小时以上,要求每天9小时。
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权