法律问答
事业单位
法人
是否有权与职工签订劳动
合同
?如果没有,单位法人违反了劳动法的哪些规定
劳动合同纠纷
2022-05-24 10:34:28
律师解答共有3条
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
你好!劳动合同上的公章是必不可少的,但是如果能够证实签字的法人具有相应的资格,一般可以认定劳动合同有效,即法人的职务行为可以生效,并由单位负责
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位同工同酬的规定
劳动合同纠纷
620
法人单位签订合同的规定
非法人单位也是能够签订合同的。根据法律规定,除了法人之外,签署合同的主体还包括自然人、其他组织,其他
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
合同履行不能的法律规定
民法典
716
合同主体变更法律规定
民法典
765
劳动法规定工作单位不能退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
单位违反劳动法怎么办
01:30
2345
劳动法规定用工单位可以性别歧视吗
中华人民共和国劳动法
2441
企业内部制定的劳动合同符合法律规定吗?
应根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗?
单位要你辞职,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在签署一年劳动合同时,是否可以中途离职?
签署一年劳动合同后中途离职,应提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。选择方式需考虑实际情况,如紧
人咨询过
继续咨询
想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以
在试用期间,若离职请求未获批准该如何处理
试用期内可提前三日通知离职。具体操作:1. 提前三日向单位发出书面通知;2. 通知期满后,无论单位是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南劳动纠纷律师
海南劳动合同纠纷律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师