法律问答
在手机店工作一个月后,我想去商店经理那里说我提前一个月辞职了。我们没有签订任何
合同
。我们不需要提前一个月辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-05-24 12:52:38
律师解答共有3条
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1465
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
855
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1050
我今天辞职了,店里规定辞职必须提前一个月,然后我没有提前一个
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
律师你好,我现在在上班!我想辞职,但是公司不允许。我说我提前
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
就是我在超市上班,现在辞职她说要提前一个月,然后之前没说过需
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我是未成年人,在快递公司上班上了一个月,没有签合同,但是我辞
公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
人咨询过
继续咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
人咨询过
继续咨询
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
辞职老板不批,不让走?
如果你按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,你不需要
被辞退半个月了还没结工资合法吗?
不合法。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动争议仲裁机关提交
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
益阳律师
益阳找律师
益阳劳动纠纷律师
益阳劳动合同纠纷律师
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
益阳房产纠纷律师
益阳公司法律师
益阳合同纠纷律师
益阳婚姻家庭律师
益阳交通事故律师
益阳劳动纠纷律师
益阳刑事辩护律师
益阳债务债权律师