法律问答

没有签订合同。辞职是如何经过正常程序的。但是现在薪水被推迟了

2022-05-24 14:50:27

劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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