法律问答

我们一个月只有15个工作日。少于一个月的工资是否应为÷15×工作日

2022-12-13 12:24:28

按实际工作日计算
可以向劳动部门投诉
你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
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