法律问答
对不起,律师。我和公司签了
合同
,但没有签劳动合同。这受劳动法保护吗
劳动合同纠纷
2022-05-24 17:36:19
律师解答共有3条
没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
可以投诉监察大队
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同受法律保护吗
劳动合同纠纷
1885
没有签劳动合同就不受劳动法保护吗?
如果成立事实劳动关系,即使没书面劳动合同,也受劳动法保护。自行将公司财物折抵工资是违法的
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
临时工受劳动法保护吗
01:27
2345
劳动合同签订时间
民法典
837
没签劳务合同受法律保护吗
签订劳务合同
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同受法律保护吗
01:30
2345
个人与个人签订的劳务合同受法律保护吗
签订劳务合同
以前签的劳动合同没有到期,现在公司又改变了劳务合同,而且内容
是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同受劳动法保护吗。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我在厂里面做了已经四个月了。但没有签订劳动合同,现在不做的话
只要形成了事实的劳动关系,有没有劳动合同都受劳动法的保护。
人咨询过
继续咨询
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
人咨询过
继续咨询
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。
如果单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同到期后离职不让,只能自己离开,该怎么办
你好:可以协商解决
我这边四月二号提的离职领导一直不签字,那么到了五月二号上完班
可以直接走。 1. 提交书面辞职申请,并保留好证据。 2. 若领导不签字,可在满30天后直接离职。
我不想工作。我可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师