法律问答

公司以员工违反公司规章制度为由对员工进行各种罚款。有法律依据吗？员工应该如何维护他们的合法权益

企业法律顾问

2022-05-25 03:18:32

企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益

企业法律顾问 95

公司以员工违反公司规章制度为原因，劝退员工而不是辞退员工,请

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

用人单位裁员劳动者如何维护合法权益

劳动工伤 140

公司以员工违反公司规章制度为由，对员工进行各种罚款，是否有法

根据新《劳动法》的规定公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于

广东国晖（广州）律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:25

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

公司辞退老员工，老员工应该如何维护自己的权益？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

公司无故辞退员工，员工应该如何维护自己的权益？

被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1755

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1280

孕期公司变相解散，该如何索要赔偿?

孕期公司解散应获赔偿。操作如下：1. 保留相关证据，如公司解散通知、劳动合同等；2. 与公司协商赔偿

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 930

被命名为法人，现在公司有诉讼，多次找领导不解决怎么办

固定好证据可以起诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 795

法务公司要寄手机卡吗

若收到法务公司要求寄送手机卡的请求，首先核实公司身份，确认其是否真实存在且具备合法经营资质。若确认是

判决抵押无效如何处理

抵押担保 745

无法查询被执行人的信息，说明结案了吗？

您好，一般结案后被执行人的信息将会消除，要是还在被执行人名单中的，你可以直接到原执行单位要求撤消，或

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 630

公司债务纠纷该如何处理，法律上的标准是什么

处理公司债务纠纷，可和解、诉讼或仲裁。和解需双方协商，灵活高效；诉讼需满足起诉条件，向法院递交诉状；

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权