法律问答
我与雇主签订了三年的劳动
合同
,但雇主没有为我提供特殊培训费用。我需要为自动辞职支付
违约金
吗?我需要为动态辞职支付违约金吗?我与雇主签订了三年劳动合同,雇主没有为我提供特殊培训费用。我需要为自动辞职支付违约金吗?
劳动合同纠纷
2022-05-25 19:36:59
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
但是我没有接受培训也没有保密协议!是不是提前离职需要支付违约
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
解约需要支付违约金吗
合同纠纷
535
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
试用期离职需要支付违约金吗
法律分析:员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
511
合同上有说未满一年的辞职的需要支付违约金,如果我书面辞职提出
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
您好 我想咨询一下 试用期内想解除劳动合同需要支付违约金
根据《劳动法》的规定,单位违约解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
在劳动关系中,劳动者在续签劳动合同时是否有权拒绝?
劳动者拒绝续签时,可协商或选择终止合同。协商可争取更多权益,如提高待遇;若无法达成一致,可依法终止合
人咨询过
继续咨询
今年的高血压检查公司没有续签合同,如何补偿
你可以续签订合同,也可以解除合同,如解除合同,可以主张补偿金
人咨询过
继续咨询
临时工工作满七天可以辞职吗?在工厂工作
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
因为我是劳务介绍来的,上了六天班,皮肤有一点过敏,做不了,她
投诉或仲裁解决。投诉可快速得到回应,仲裁则更全面保障权益。具体操作包括收集证据、提交申请书、等待处理
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权