法律问答

单位重组后，按绩效支付工资。重组后，根据基本工资和绩效工资，工资和绩效工资，基本工资公司应确定什么，绩效部分应确定什么，对劳动者公平合理，劳动法有规定吗？如果你还有三年的退休时间，你可以根据档案申请工资吗？

2022-12-13 06:25:53

按劳动法规定执行
你好，可向劳动局投诉
您好，根据公司的规章制度处理
单位需要按照下列标准来依法支付给劳动者经济补偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
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