法律问答

公司已经两个月没有支付工资了。作为财务部的一名员工，你必须在离开前交出吗？你能让领导在离开后直接离开吗？你能让领导在离开后直接离开吗？公司已经两个月没有支付工资了。作为财务部的一名员工，你必须在离开前交出吗？你能让领导在离开后直接离开吗？

2022-12-13 06:20:09

你好，可以申请劳动争议仲裁要求支付工资
投诉或者申请仲裁
可以申请仲裁维权
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
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提出离职，公司不放人能走人吗

企业法律顾问 430

提出了辞职，但是领导不给走人，还没有满30天可以直接走人吗？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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实习生离职要提前吗

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试用期辞职直接走人吗

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员工未转正，其要离职提前一个月跟人事提出了申请，但未跟部门领

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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辞职后要保管好合同吗

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请问你自动离职可以直接走人吗？

你好，建议按照规定离职程序，然后走法律途径要求支付工资

我现在是试用期，已经提前三天发了离职申请流程，到领导不批准，

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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