法律问答
如果我在公司工作六个月而没有签订劳动
合同
,我应该得到什么样的经济补偿
劳动合同纠纷
2022-05-26 10:19:14
律师解答共有3条
劳动
合同解除
经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的,用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退,需要按《
劳动合同法
》的规定,支付双倍的经济补偿
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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