法律问答

你好，我想问一下，公司的劳动合同是一年的。实习生是否来公司实习并签署为期一年的协议？

劳动合同纠纷

2022-05-26 12:11:58

你好，你和公司直接签订实习协议即可
一般是实习协议的
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1280

周传豹律师

天津行安律师事务所

租房签5年合同怎么签合同

租房签5年合同怎么签合同

01:17

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

签3年合同可以辞职吗

工伤索赔 233

我在公司工作了4年，我前3年签了劳动合同，18年没签，现在已

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

古东玲律师

广东知泓律师事务所

公司转让合同怎么签？

公司转让合同怎么签？

01:05

技术入股合同怎么签？

技术入股合同怎么签？

我们公司工作了3年，刚来的那年签订了劳动合同和3年的合计，之

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是11年去公司实习的1年，12年签的2年劳务合同，不是和这

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在一家国有企业工作了5年，签订了2次劳动合同。第一次是2年

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我想咨询一下，旷工解除劳动合同规定是怎样的？

法律分析：旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单

您好请问，劳动争议解决方式主要有哪些

解决劳动争议的主要途径包括：双方当事人自行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

美团专送没干一个月就想辞职，签了合同

申请劳动仲裁或者向当地的劳动局投诉

我打暑假工，工作不到一个月就扣300元这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

外国人要我帮他申请假期，我要不要交他的假期费？

需要根据具体的假期类型确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权