法律问答

参加考试的一家国有企业来上班一个多月。试用期未签订合同。口头上说，试用期是三个月。可能是半年。现在领导通知我主动辞职。因为我怀孕了。我来上班的第一天就跟他解释说我怀孕了。他没说不能来。我现在能请病假回家分娩吗？

2022-05-26 16:48:15

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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