法律问答
如果我在试用期内离职，迟到五次而没有三次打卡，扣我1800美元的工资合理吗？老板只是口头上说的，但我不知道
2022-05-26 17:04:52
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
你好，根据规则制度确定
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