法律问答

由于没有与单位签订合同，我在工作的第三天就受伤了。这算是工伤吗？

工伤索赔

2022-05-27 03:06:16

根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在工作时受伤是否算工伤

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王丽玉律师

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属于工伤，应申请工伤认定。具体操作：1. 及时向单位报告受伤情况。2. 准备相关证据材料，如医疗证明

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