法律问答
用人单位未签订劳动
合同
，工作未满半年的。现在它已被驳回。工资是怎么计算的？
2022-05-27 08:14:06
律师解答共有3条
您好，可以申请
劳动仲裁
你好，你是否在职？如在职，可以以用人单位存在违法用工行为解除
劳动关系
，，然后申请劳动
仲裁
，要求支付经济补偿金、拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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