法律问答
你好,我在公司已经一个半月了。然后公司发生了经济危机。他说它将要关闭,但实际上它需要裁员。老板说他把我推到他朋友的公司,但他不想去他朋友的公司。根据劳动法,他需要给我补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-05-27 08:52:14
律师解答共有2条
如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗
劳动合同纠纷
275
我和公司签的合同是三年的,如果在试用期到了辞退我,公司需要给
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动法试用期给工资吗
01:08
2345
试用期员工离职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
810
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1395
我们公司员工合同期满,公司不想继续,员工不想退休,如果我们公
员工不签订劳动合同,用人单位要与员工解除劳动关系,并按工作年限支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
01:15
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
你好,请问我在公司是试用期,公司突然结业了,我有赔偿金吗
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司有一个员工试用期一个月后,需要辞退,这个公司需
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
请年假,是旷工吗?
建议与用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
我在厂里签合同一个星期,还在培训期间,不想干了伤眼睛去提离职
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与负责人沟通,解释离职原因及归还饭卡的意愿;2) 如沟通无果,可
人咨询过
继续咨询
中专学生国家规定的实习期限是多长?
按照学校的规章制度
事业单位应当开除职工吸毒,用人单位应该给予怎样的补偿?
你好,可以要求用人单位进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
公司把我调岗到另外一家公司后从新签了一份那家公司的合同,那之
调岗后原合同是否失效,取决于具体情况。一般而言,与新公司签合同可能意味着原合同终止。处理方式上,您可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权