法律问答
您好,我想问一下,我们公司一开始没有提前多长时间说辞职。既然辞职书已经写好了,据说将提前一个月,然后工资将在15日支付给你。这合法吗
2022-05-27 18:16:28
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、辞职要提前30日;
2、在试用期内要提前3日;
3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职提前要多久
劳动合同纠纷
1585
您好,我觉得我想问一下下,大家企业一开始沒有说破要提早多长时
按公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
辞职后要保管好合同吗
民法典
497
变更合同要先辞职吗
民法典
1153
现在给公司辞职他们要求我必须做到下个月15号要不然不发工资,
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
辞职后多久可以发工资?我已经提前和老板约定好了辞职时间。
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提
人咨询过
继续咨询
你好 请问我如果在公司提前一个月辞职 在辞职满的当天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2400
有犯罪记录的人,被单位发现有前科,本单位会开除自己吗?
需要依据工作单位要求来确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
本人采访的公司在天眼查中发现经营状况是注销,能不能入职?
你好,可以找公司的股东
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
劳务关系和劳动关系区别有哪些
劳务关系和劳动关系之间存在明显差异,在操作层面也有所不同。劳动关系通常需要签订书面合同以保障双方权益
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
请问领导提前一周把我的夜班换成白班,这合法吗?
你好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动仲裁律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师