法律问答

该员工隐瞒病史，在工作中生病，并被解雇。他还没有签订劳动合同。企业需要补偿吗

2022-05-28 08:26:35

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

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您好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

你好，没有签订劳动合同，被解雇了，有赔偿吗

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

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