法律问答
你好,我是一位工作了15年以上的老员工。现在单位要求我们重新签订劳动
合同
。用一个新名字,让我们签署一份自愿终止原劳动合同的申请,并签署一份新的劳动合同。如果我们不签,会有补偿吗?如果我们签署,它会对我们产生什么影响?如果新公司在一年内变黄,我们的赔偿如何?
劳动合同纠纷
2022-05-28 09:43:00
律师解答共有3条
您好,请问具体是什么情形
建议申请
劳动仲裁
维权
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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